Escuela de coaching

Ontology Training de México

Es una escuela de coaching empresarial y coaching de vida, mundialmente reconocida por la excelencia de nuestros programas de entrenamiento para la transformación personal y organizacional,

Logramos que nuestros clientes obtengan el crecimiento sustentable y los resultados extraordinarios mediante nuestros talleres y diplomados.

Nuestra metodología de enseñanza proporciona una gran alternativa de desarrollo, divertida, creativa, participativa, valorada y altamente remunerable para las personas y empresas.

Sabemos que nuestros programas de entrenamiento son un instrumento perfecto que contribuye a la evolución de la conciencia de nuestro planeta.

Conoce nuestras fechas de inicio

Con el fin de que no pierdas la oportunidad de comenzar tu entrenamiento en coaching, te invitamos a conocer las fechas de inicio de nuestra oferta académica.

Opciones de entrenamiento

Ontology Training de México cuenta con una gama de opciones académicas, especializadas en el entrenamiento de coaching; al ser Especialistas en coaching y soluciones de formación humana, brindamos a nuestros alumnos dentro de nuestras clases los programas educativos que hemos creado para el desarrollo de ejecutivos en empresas y el el desarrollo de organizaciones; nuestra oferta académica es la más amplia de México.

Te invitamos a conocer las áreas de especialidad en entrenamiento de coaching  que impartimos.

Certificaciones

Diplomados

Talleres

Business Coaching

Cursos empresariales especializados

Taller de liderazgo

Taller de ventas

Taller de servicio al cliente

Taller de trabajo en equipo

Conferencias Motivacionales

Diseñadas en temas específicos de gran aporte para el futuro Coach y llevadas a cabo por el mejor panel de entrenadores y motivadores especializados.

Nuestros graduados opinan

Opiniones y experiencias de nuestros alumnos y graduados.

Espacio Académico

¡El lugar donde descubrirás todo de lo que eres capaz!

¿Por qué debería inscribirse con nosotros?

  • Con más de 20 años de experiencia en formación humana.
  • Hemos diseñado talleres y programas de cambio de cultura para empresas como Grupo Modelo, Nissan Mexicana y Aeroméxico, entre otras.
  • Somos una de las mejores escuelas de coaching en México de acuerdo con la revista Alto Nivel y ganadores del premio Quality Gold Elite a la calidad.
  • Nuestros entrenamientos transformacionales son conocidos por su profesionalismo y calidad.
  • Nos distinguimos por ser la única escuela en el mercado que no utiliza métodos directivos, manipulativos o coercitivos.
  • Trabajamos por y para el desarrollo de las personas utilizando técnicas altamente profesionales enmarcadas en la ética, el amor incondicional y la libertad.

Ontology Training de México cuenta con certificación de coaching,  acreditada como ACTP -Accredited Coach Training Program- por la ICF -International Coach Federation-, que es la organización de coaching más reconocida, seria y prestigiosa a nivel mundial.

Nuestro programa para desarrollo de ejecutivos “Manager as Coach Model”, está aprobado como:

  • ACSTH -Approved Coach Specific Training Hours también por la ICF
  • Además este programa cuenta con una alianza académica de la Universidad Panamericana, lo cual es garantía de calidad.
  • Nuestra certificación en Business Coaching  es una de las más completas y estructuradas del mundo.
  • Diseñada por coaches credencializados ICF, y por educadores y pedagogos especialistas en aprendizaje significativo
  • Somos de las pocas escuelas de coaching que da a los alumnos la oportunidad de tener una formación integral.
  • Brindamos conocimientos y herramientas sobre las competencias de coaching para  que el alumno desarrolle gradualmente su potencial.
  • Nuestros alumnos pueden complementar su formación en coaching con talleres y entrenamientos de transformación humana para lograr incrementar la calidad del servicio de coaching que proporcionan a sus clientes.

Qué es el coaching y tipos de coaching

De acuerdo a la definición que propone la ICF (International Coach Federation) en su código de ética, el coaching es “asociarse con los clientes en un proceso creativo, que los haga pensar y que los inspire a maximizar su potencial personal y profesional.”

El Coaching, de acuerdo con la definición que manejamos en Ontology Training de México es el arte y la ciencia para mejorar el desempeño, facilitar el aprendizaje y propiciar el desarrollo Integral de las personas a fin de lograr resultados extraordinarios en sus vidas, carreras, negocios y organizaciones. El modelo de coaching que aplicamos en Ontology Training de México es una combinación del modelo Ontológico y del “Humanista No Directivo”, que se adecúa muy bien a los lineamientos de la ICF.

 

Los tipos de coaching más conocidos:

  • Con PNL
  • Cognitivo Contuctual
  • Sistémico
  • Integral
  • Ontológico
  • Humanista No Directivo
  • Transformacional (entrenamientos o trilogías de transformación)
EL COACHING

¿Qué es el coaching con PNL?

Coaching con PNL:

Manejado principalmente por Joseph O’Connor y Andrea Lages, lo que hace este modelo es incluir en su práctica herramientas de la Programación Neurolingüística (PNL), que es un modelo de comunicación desarrollado por Richard Bandler y John Grinder que estudia, como su nombre lo dice:

  1. Programación: El modo en que secuenciamos nuestras acciones para alcanzar nuestros objetivos.
  2. Neurología: La mente y el modo en que pensamos.
  3. Lingüística: El modo en que utilizamos el lenguaje y en que éste nos afecta (O’Connor & Lages, 2004).
TIPOS DE COACHING

¿Qué es el coaching cognitivo?

Coaching Cognitivo

El Coaching Cognitivo revisa las creencias, percepciones y presuposiciones del cliente para que éste pueda aprender mejor las acciones que le pueden llevar a su meta.

Nace de diferentes corrientes psicológicas, aunque se nutre mayormente de la psicología humanista “Centrada en la persona” de Carl Rogers. Tiene una filosofía que se considera optimista porque cree en la capacidad de las personas de desarrollarse.

Y para que la persona se desarrolle, necesita enfocarse en crecer su capacidad cognitiva.

COACHING SISTEMICO

¿Qué es el coaching sistémico?

Coaching sistémico

Este tipo de coaching ve a la persona no como un elemento aislado sino como parte de un todo, esto es, como parte de un sistema.

Entendemos por sistema a un conjunto de partes que se interrelacionan entre sí; una familia, una empresa, una sociedad, un equipo son ejemplos de sistemas, y la teoría es que cuando un integrante sufre alguna modificación, dicha modificación repercute en todo el sistema.

De igual manera, cuando se trabaja este tipo de coaching se deben tomar en consideración las leyes que rigen a los sistemas, que en sí mismas son fascinantes.

COACHING INTEGRAL

¿Qué es el coaching integral?

Coaching integral

Este tipo de coaching está basado en los estudios del filósofo Ken Wilbur, quien ha logrado conjuntar corrientes filosóficas, espirituales y disciplinas como la psicología, la antropología y la sociología en un método que es como una guía para determinar el nivel de desarrollo de las personas, las organizaciones y las sociedades.

Es un enfoque complejo que, bien comprendido y aplicado puede ser de gran apoyo, sobre todo cuando se utiliza en el contexto del coaching organizacional.

COACHING ONTOLOGICO

¿Qué es el coaching ontológico?

Coaching ontológico

El coaching ontológico se relaciona, como su nombre lo indica, con la ontología.

Ontología es una rama de la filosofía que estudia al ser, la palabra proviene del griego y significa literalmente “Estudio del ser” (οντος, ontos, significa ser, y λóγος, logos, significa estudio, discurso, tratado, ciencia, teoría)

Tiene sus orígenes principalmente en la filosofía. Heráclito, Nietzsche, Heidegger, Bertrand Rusell, Wittgenstein, son algunas de las fuentes en las que se inspiraron sus creadores.

Recientemente, Fernando Flores, Humberto Maturana y Rafael Echeverría han sido nombres importantes en la historia de esta tipo de coaching, aunque ellos no se consideran a sí mismos propiamente como “coaches”.

Lo que quisiéramos puntualizar es que quien lo practica no se centra únicamente las acciones y en la mente de las personas para que puedan lograr un cambio profundo y alcanzar sus metas, sino que va más allá, se enfoca en el SER.

El coaching ontológico bien llevado es sumamente poderoso.

COACHING HUMANISTA

¿Qué es el coaching humanista no directivo?

Coaching humanista no directivo

Este tipo de coaching también tiene su origen en la filosofía.

Podemos encontrar sus orígenes en la mayéutica socrática, la teoría de aprendizaje de Platón (procesos reflexivo de autodescubrimiento), en la teleología de Aristóteles, en la filosofía existencialista, la fenomenología, y en la psicología humanista “Centrada en la persona” de Carl Rogers, entre otras corrientes.

Los exponentes modernos del coaching humanista son John Whitmore en Inglaterra, Tim Gallwey en Estados Unidos y recientemente, Leo Ravier en España.

Qué es el coaching cursos de transformación

“Coaching” o cursos de transformación

El coaching de transformación, o, dicho en términos adecuados, los ENTRENAMIENTOS de transformación son un método poderoso de lograr cambios profundos en las personas.

Sin nos apegamos a la definición de coaching de la ICF (International Coach Federation), no son propiamente coaching. Son en realidad cursos transformacionales o de desarrollo personal.

Consisten

Por lo general en una serie de tres entrenamientos o talleres, uno básico, un avanzado y un tercer nivel, donde en el primer nivel las personas trabajan el verse como generadoras de los resultados en sus vidas, en el segundo nivel, se trabajan conflictos emocionales y en el tercer nivel, algunas metas de carácter personal, profesional, de enrolamiento para invitar a personas al primer nivel y de servicio a la comunidad.

Opiniones

Hay muchas opiniones acerca de este tipo de entrenamientos, y muchas escuelas actualmente tanto en México como en Latinoamérica que los imparten. En Europa y Estados Unidos ya no son bien vistos.

La metodología es muy similar en la mayoría de los casos, y si bien es verdad que muchas personas han encontrado respuestas y han logrado cambios importantes en esos entrenamientos, también es cierto que han sido blanco de muchas críticas por parte de psicólogos y algunos otros profesionales de la salud mental y emocional. Incluso, hay escuelas que conocen a este tipo de entrenamientos como “coaching coercitivo”.

 

 

En Ontology Training de México

No estamos en contra de este tipo de entrenamientos (de hecho, tenemos nuestra propia y trilogía de transformación, que es una de las mejores y más éticas de México y Latinoamérica).

Sin embargo, nos parece importante recalcar y repetir que, de acuerdo con nuestra definición y la de la ICF, NO SON COACHING. Asimismo, estamos conscientes de que proliferan muchas escuelas de “transformación” que no operan de forma ética, o que son guiadas por “entrenadores” que no han tenido una formación adecuada (esa es la razón por la cual estos entrenamientos ya no son tan populares en Europa y Estados Unidos).

Por lo tanto, si estás interesado en una escuela o centro de transformación o planeas tomar un taller de esta naturaleza, fíjate que los instructores tengan algún tipo de certificación o, en su defecto, que tengan varios años de experiencia probada en la impartición y tratamiento de este tipo de temas –que son muy delicados-, e indaga bien con varios de los graduados (no solamente con la persona que te invitó) sobre lo que significó para ellos completar su trilogía de talleres transformacionales.

Pregunta e infórmate.

Listo para empezar?